מידע ללקוח- קנובל בלצר סוראיה ושות’-הצעה למתווה הקלות
לקוחות יקרים,
בהמשך לחוזרים ששלחנו להלן המתווה החדש שהוצג
ביום 29/10/23 וטרם אושר:
1.ניתן להוציא עובד לחל”ת אך ורק בהסכמת העובד.
2.הוצאת עובד לחל”ת תזכה אותו בדמי אבטלה רק אם תקופת
החל”ת תהיה לפחות 14 ימים רצופים.
3.יש לשדר טופס 100 לביטוח הלאומי.
4.העובד חייב להגיש את הבקשה לדמי אבטלה-באתר
של הביטוח הלאומי יש הפנייה לשירות התעסוקה.
מועד היציאה לחל”ת שנקבע לפי שירות התעסוקה יהיה
החל מהיציאה בפועל של העובד לחל”ת ולא מועד הרישום
בשירות התעסוקה כפי שהיה במתווה הקודם.
5.זכאות העובד לדמי אבטלה תהיה מיידית
ללא התייחסות ליתרת ימי החופשה.
6.ביטול תקופת ההמתנה של 5 ימים.
7.זכאות לדמי אבטלה- תקופת האכשרה המינימלית תהיה 6
חודשים מתוך 18 חודשים שקדמו ליציאה לחל”ת.
8.בחזרת העובד מחל”ת יש לשדר טופס 100 לביטוח הלאומי.
9.בשלב זה המתווה נקבע לתקופה 7/10/23-30/11/23.
10.תגמולי מילואים (צו 8)-ניתן לקבל את תגמולי המילואים
גם לפני תום המועד ובאופן עקרוני אין צורך בהעברת
טופס 3010 של המילואים. עובד שהחל את המילואים
בחודש 10/23 והתקופה גלשה לחודש נובמבר-
ניתן לשדר/להגיש בקשה מקוונת בתחילת חודש נובמבר
עם תקופה חלקית. יש לציין תחילת מילואים ותום תקופה
31.10.23.
- המתווה המוצע טרם אושר בוועדת הכספים, טרם עבר
בחקיקה וטרם פורטו ההנחיות האופרטיביות.
משרדנו עומד לרשותכם לכל בקשה.
בתקווה לימים טובים יותר.
קנובל בלצר סוראיה ושות’
רואי חשבון
